Leben mit Conciso

Usability Testessen bei Conciso: Insgesamt 40 Tester:innen haben an 9 Stationen spannende Produkte von Thalia, Materna und SIGNAL IDUNA getestet. Wie so ein Testessen abläuft und welche Erkenntnisse es bringt, erfahrt ihr hier.

Wie sieht das Mentoringprogramm bei Conciso aus? Warum haben wir ein solches Programm und weshalb ist es ein Zugewinn für alle?

In einem kurzen Interview spricht Laura Sundara über Frauen in der IT und bei Conciso.

Nach mehr als einem Jahr bei Conciso ziehe ich mein Resümee und gleiche meine Erwartungen mit meinen Erfahrungen aus den letzen 12 Monaten ab.

Viele Menschen machen aufgrund der Corona-Krise Home-Office. Und das bringt viele Firmen an ihre Grenzen. Mal fehlt die richtige Hard- und Software, mal kann die Arbeit selbst nur schwer von zu Hause aus erledigt werden.
Bei Conciso ist Home-Office meist kein Problem, es sei denn der Kunde möchte, dass wir unsere Arbeit vor Ort erledigen.

Arbeiten im Home-Office, remote, weit verteilt… auch vor Corona schon Standard bei uns – allerdings für die meisten nicht über einen längeren Zeitraum.

Unser Talent Manager Patrick Schneider hat mit unserem Geschäftsführer Jens Trompeter ein kleines Interview geführt, um euch weitere Einblicke in die Arbeit bei Conciso zu geben. Diesmal ging es um die Offsites, die wir in regelmäßigen Abständen veranstalten.

Bei Conciso haben wir nicht die typischen Karrierepfade sondern ein Konzept mit aktiven Mentoring und Lernpfaden.

Die praktische Umsetzung von Gelerntem gibt mir schon mal einen Vorgeschmack auf die Arbeitswelt und ermöglicht mir jetzt schon Sachen auszuprobieren und zu lernen, die ich alleine durch das Studium nicht könnte.