Wenn KI zur Arbeitsweise wird – der Rückblick

Die Technik läuft. Doch wer entscheidet, wie künftig mit ihr gearbeitet wird? Mit dieser Frage haben wir am 4. November den zweiten Abend unserer Fokus-Reihe „Wenn KI zur Arbeitsweise wird“ eröffnet. Zu Gast im Workgarden waren zwei Speaker, die KI in großen Unternehmen nicht nur einführen, sondern im Arbeitsalltag verankern.

Margarita Lindahl, Panasonic

Was hat der Umgang mit KI mit dem Autofahrenlernen gemeinsam? Nach Ansicht von Margarita Lindahl, Head of AI bei Panasonic, mehr als man denkt. Aus ihrer Erfahrung im Konzernumfeld hat sie sechs Empfehlungen mitgebracht. Eine davon: Veränderung folgt Kolleginnen und Kollegen, nicht Plänen. Ihr wichtigster Rat zum Schluss hatte überraschend wenig mit Technik zu tun.

Stefan Jacobs, DB Fernverkehr

„Den KI-Code versteht doch keiner.“ „Das verantworte ich nicht.“ Stefan Jacobs, Lead Innovation Management bei DB Fernverkehr, kennt diese Einwände und hat jedem eine klare These gegenübergestellt. Am Beispiel von Kiana, dem KI-Chatbot auf bahn.de, zeigte er, warum Code nicht mehr das Alleinstellungsmerkmal ist und was die Fahrradmitnahme im ICE damit zu tun hat.

Austausch im Anschluss

Nach den Vorträgen wurde in der Community angeregt weiterdiskutiert. Die Teilnehmenden brachten eigene Erfahrungen ein, und Margarita Lindahl und Stefan Jacobs nahmen sich viel Zeit für Rückfragen und persönliche Gespräche. Der Abend hat gezeigt: Mit diesen Fragen steht kein Unternehmen allein da.

Vielen Dank an unsere beiden Speaker für die offenen Einblicke und an alle Teilnehmenden für den Austausch.

Vortragsfolien

• Margarita Lindahl – Technology Meets Reality: How to Succeed with AI Implementation in Corporate Environments (PDF, 3 MB)
• Stefan Jacobs – KI ist da und wird nicht wieder verschwinden – und jetzt? (PDF, 4,4 MB)

Dranbleiben

Wer KI in der eigenen Organisation verankern will, fängt selten bei der Technik an. Wenn ihr darüber sprechen wollt, wo es bei euch hakt: Schreibt uns.

Wenn ihr in Zukunft kein Event verpassen wollt, meldet euch gerne beim Contentletter der Conciso an.

Bis zum nächsten Mal!