Wirksame Organisationen · Erste Hilfe
Zu viele Meetings, zu wenig Zeit für das Wesentliche.
Die agile Transition ist durch, und trotzdem hakt es: Ohne dich als Abstimmungsinstanz kommen die Teams nicht voran. Dein Kalender ist voll, für die strategischen Themen bleibt nichts übrig.
Das eigentliche Problem
Selbstorganisation war das Versprechen. Geblieben ist ein Kalender, der aus allen Nähten platzt.
Die Hoffnung war, dass die Teams nach der Transition eigenständig entscheiden. In der Praxis brauchen deine Mitarbeitenden dich weiter für fast jede Abstimmung. Jede Frage landet als Termin in deinem Kalender, und je voller er wird, desto weniger Zeit bleibt für die Themen, für die dich niemand ersetzen kann: Richtung, Strategie, Entwicklung.
Kommt dir das bekannt vor?
Woran sich Meetingflut zeigt.
Vier Muster, die fast immer zusammenhängen. Wenn du dich in mehreren wiederfindest, lohnt der genaue Blick.
Der Kalender regiert den Tag
Nichts läuft ohne dich
Strategie rutscht nach hinten
Meetings ohne klaren Ausgang
So gehen wir vor
Erste Hilfe in drei Schritten.
Kompakt gehalten: zwei halbe Tage Arbeit mit dir und deinem Team, danach eine Zusammenfassung, mit der du sofort loslegen kannst.
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01
Workshop
Gemeinsam schauen unsere Expert:innen auf deinen Kalender und die Zusammenarbeit im Team und analysieren, woher die vielen Abstimmungen wirklich kommen.
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02
Maßnahmen
Aus dem Ist-Zustand leiten wir konkrete Maßnahmen ab, benennen die Ursachen und zeigen, an welchen Stellschrauben sich am meisten bewegt.
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03
Wrap-Up
Du bekommst eine schriftliche Zusammenfassung des Status Quo mit konkreten Handlungsempfehlungen für dich und deine Teams, direkt umsetzbar.
Worauf wir aufbauen
Erfahrung aus vier Feldern.
Die Maßnahmen sind kein Standardrezept. Sie entstehen aus dem, was in eurem Kontext trägt.
Agiles Projektmanagement
Erprobte Praktiken für Priorisierung, Fokus und klare Zuständigkeiten, damit weniger Fragen offen im Raum stehen.
OKR
Ziele, die Orientierung geben, sodass Teams eigenständig entscheiden können, ohne bei jedem Schritt bei dir rückzufragen.
Change Management
Veränderung, die im Alltag hält, statt nach dem Workshop wieder in alte Muster zu kippen.
Persönlichkeitsanalyse und -coaching (ID37)
Wir schauen auf Zusammenarbeit, Rollen und Motive der Beteiligten, nicht nur auf Prozesse und Tools.
Das Angebot
Kompakt, klar, zum Festpreis.
Assessment · 2 × 0,5 Tage
3.600 € inkl. MwSt.
- Analyse von Kalender und Zusammenarbeit durch unsere Expert:innen
- Ursachen erkannt und klar benannt
- Konkrete Maßnahmen, abgeleitet aus eurem Ist-Zustand
- Schriftliche Zusammenfassung mit Handlungsempfehlungen
Für wen das passt
- Du willst Meetings effizienter gestalten.
- Du willst effektiver und damit zeitsparender arbeiten.
- Du willst wieder agieren statt nur reagieren.
- Du willst deinem überfüllten Kalender den Kampf ansagen.
Weiter im Thema
Noch nicht das Richtige dabei?
Erste Hilfe bei Meetingflut ist ein Einstieg. Bei größeren Vorhaben begleiten wir Organisationen über den einzelnen Kalender hinaus.
Erstgespräch
Sag deinem Kalender den Kampf an.
Du schilderst, wo es bei euch klemmt, wir geben eine erste Einschätzung, woran die Meetingflut liegen könnte und wie die Erste Hilfe bei euch aussehen würde. Unverbindlich.
Erste Hilfe anfragen