Warum Lernpfade?

Mit den Conciso Lernpfaden haben wir Mitarbeiter für uns Wege zur rollenspezifischen Aus- und Weiterbildung definiert.
Jeder Schritt im Lernpfad besteht aus unterschiedlichen Bausteinen, die in Form von Schulungen, Workshops etc. durchgeführt werden und an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann.

Wir haben bei den Rollen, die ein Mitarbeiter innehaben kann oder die er vielleicht in Zukunft einnehmen möchte, unterschieden zwischen Software-Entwicklern und Scrum-Mastern. Im Laufe der persönlichen Entwicklung jedes einzelnen, ergeben sich verschiedene Wissens- und Erfahrungsstufen. So kann sich z.B. ein Scrum-Master durch absolvieren verschiedener Schulungen oder Workshops und nachgewiesener Praxiserfahrung in Kundenprojekten zu einem Agile Coach entwickeln. Im Falle eines Software-Entwicklers sind Architekt und Senior Software Entwickler die äquivalenten Rollen mit mehr Wissen und Erfahrung.

Ein Mitarbeiter ist dabei grundsätzlich nicht auf rein technische oder beratende Rollen festgelegt, sondern kann seinen Weg nach Interesse und Fähigkeit selbst bestimmen.

Was passiert bei einem Workshop?

Bei dem Workshop zum Thema Agiles Requirements Engineering, bei dem 14 Conciso Mitarbeiter teilgenommen haben, wurde nicht nur die Theorie vermittelt. Zusätzlich gab es viele praktische Übungen und einen regen Austausch aller Teilnehmer.

Welche Themen stehen als nächstes an?

Wir lassen die Workshops und Schulungen in regelmäßigen Abständen stattfinden. Die beiden letzten Workshops haben sich mit dem klassischen und mit dem agilen Requirements Engineering beschäftigt. Die nächsten Workshops sind bereits vorbereitet und finden Ende August bzw. Anfang September statt. Dabei werden folgende Themen vorgestellt:

  • Planen – der agile Weg zu einem werthaltigen Backlog
  • Wir entwerfen eine Software-Architektur

Fazit

Die Entwicklung unserer individuellen Fähigkeiten können wir so zielgerichtet fördern und jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Talente und Vorstellungen entwickeln.